2022年1月8日，“繼往開來，再創佳績”奔達康集團2021年度總結暨人物頒獎在奔達康集團工業園內順利召開。為積極響應國家號召，全面做好疫情防控工作，本次會議采用了線上線下相結合的方式開展，只選派部分員工代表參加。奔達康集團董事長、“心感力量”創始人侯少藩先生，集團行政總裁與各產業領導分別進行了年度總結規劃與新年致辭。

總結規劃，承上啟下

面對復雜嚴峻的外部環境，2021年奔達康全體同仁依然堅持以保證安全生產、經濟效益出發，在面對同行競爭日益激烈的情況下，團結一致，拼搏進取，在經營管理和效益上取得了較大的進展。

奔達康集團副總裁就2021年度電氣產業的總體運作情況作了《兢業勵治，再創輝煌——奔達康電氣產業2021年度報告》。在過去的一年里，電氣產業始終以集團的工作方向為導向，認真執行集團的工作部署，兢兢業業完成了各項生產任務。以“質量、安全、成本”為管理方向，落實具體的措施，提高公司在行業中的聲譽，降低因安全或產品質量問題等引起的經濟損失，提高各職能部門的管理水平和執行力度。

董事局主任分享了產融供應鏈服務2021年工作總結及2022年度規劃。2021年是產融供應鏈服務轉型升級開端的一年，全體員工在董事局的正確領導下，緊密圍繞產業鏈，包含產業鏈中產品的品牌、生產、渠道以及材料貿易等方方面面衍生構建新的供應鏈產融服務產品，依靠團隊合力，迅速在新業務拓展中取得良好開端，為產融供應鏈服務貢獻新的業務增長點，同時，其他業務板塊公司策略得當，總體保持穩定運行。

奔達康集團執行副總裁就2021年度總結以及2022年的發展規劃作了報告。報告指出，在疫情常態化的背景下，在過去一年的工作中，對于奔達康來說，是經營良好、收獲頗豐的一年。在這一年里，在董事局工作方向指引下，公司持續深化績效改革的成果，在股權集資、分紅積分等方面開拓新的局面，在上市、舊改的工作中取得了顯著成效。

奔達康的發展離不開我們心目中的一位精神領袖——侯少藩董事長，侯少藩董事長向全體奔達康家人們致以美好的祝愿和親切的問候，并感謝所有員工為我們共同的事業而奮斗。面對復雜多變的國內外經濟環境，我們做好了應對挑戰的萬全準備，做好承接機遇的基礎建設，充分發揮了我們的品牌、平臺、資源等優勢，出臺機制并貫徹落實“三+1”內容，我們的上市和舊改項目計劃也在依計劃有序進行著。展望新的一年，我們滿懷憧憬、激情澎湃，沒有什么能阻擋我們的步伐，沒有什么能動搖我們的信心，我們將開足馬力，奔向更加輝煌的2022年！

奔達康集團行政總裁向全體員工及員工家屬、各級領導和各界人士致以新年的祝福。在市場經濟的驚濤駭浪中，奔達康人始終勇立潮頭，劈波斬浪。經過24年的艱苦奮斗、開拓創新，公司從小工作坊開始，歷經艱辛，由小到大，由弱到強，發展到如今多元化的大型集團公司。這是各級領導關懷的結果，是廣大客戶厚愛的結果，是各位合作伙伴共同成長的結果，也是奔達康全體員工長期努力的結果！大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。

會議特別設置了聽報告答題贏獎品環節，在各位領導作報告之后，大家可用手機掃描二維碼答題，題目均出自會議報告與致辭。短短五分鐘后臺就收到幾百份答卷，其中以最快完成且分值最高的十名員工獲贈精美禮品一份。看到大家踴躍參與，侯少藩董事長現場加碼獎品，給每個人追加了現金獎勵。

表彰先進，勵志前行

2021年是公司不平凡的一年，公司在取得一項項碩果的同時，背后涌現出這樣一批具有先進模范帶頭作用的優秀員工，他們在自己的工作崗位上不懈地奮斗著，他們是每個崗位的先進代表，也是努力拼搏的奔達康人代表。

本次會議分別評選出年度最具潛力獎、年度優秀員工獎等獎項，表彰了20多名優秀員工。有入職十六年以來，以公司為家，每年春節都留守廠區，勤勤懇懇，任勞任怨，在做好本職工作的同時能夠一絲不茍地完成領導交辦的其他工作的行政人員；有對工作認真負責，維護公司利益，配合領導工作，不管刮風下雨，都準時將貨物送到客戶手中的配送人員；有工作務實，不計個人得失，扎根于生產一線，控制生產成本，提高低壓電纜車間產能的生產人員；有學習能力強，努力做好屬于自己崗位上的工作，自覺配合領導的工作安排，做到對財務數據的敏感性、嚴謹性、真實性嚴格把關的財務人員。此次頒獎是為了將榜樣的力量傳遞下去，在激勵員工奮發有為的同時，也讓資深員工們不忘初心。

喜迎新年，多重好禮

除了會議上設置了豐富的線上幸運抽獎，公司還為每位員工準備了幸福過春節的福利禮品，讓員工帶上公司的關愛和祝福，懷著愉悅的心情，度過一個歡樂祥和的春節。

繼往開來，再創佳績

辭舊歲歡欣鼓舞慶勝利，迎新春豪情滿懷譜新篇。2022年已然起航，新的一年以堅定的腳步走來，新的希望、新的挑戰以嶄新的面貌等待著我們，讓我們攜起手來，繼往開來，再創佳績。